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法官裁定谷歌必须面临指控该公司对保守派求职

2019-06-11 01:39 出处: 人气: 评论(

达莫尔去年退出了诉讼并与该公司进行了仲裁。

詹姆斯.达莫尔是备受争议的2017年“谷歌备忘录”的作者,指控该公司对保守派求职者存在偏见。

,该公司有权解雇达莫尔,但该诉讼认为,但美国国家劳资关系委员会认为谷歌的做法并未违反劳工法,法院“确实对这个想法的可行性存在疑问”,而达莫尔最终被该公司解雇, 原标题:法官裁定谷歌必须面临指控该公司对保守派求职者存在偏见的诉讼 据外媒The Verge报道,他因被辞退曾向谷歌发起了劳务诉讼,在法律文件中,将在公司解雇动议后继续前进,谷歌对保守派是法律规定的可识别类别提出异议,以代表他们认为受到歧视的其他人, 案件中的原告正在寻求集体诉讼确认,并将女性在技术类工作岗位上比例偏低归因于男女之间的生理差异,。

质疑谷歌的多元化实践,谷歌将不得不面临加利福尼亚州的一起诉讼,谷歌招聘的做法对白人和亚洲人、保守派和男性存在偏见。

这份备忘录在谷歌和世界范围内被广泛分享并遭受批评。

案件的法官表示, 2017年,在一项裁决中,诉讼现在将进入法庭调查阶段,在一份声明中,代表原告的律师事务所表示,该公司没有立即回应对该裁决发表评论的请求,这是谷歌前工程师詹姆斯.达莫尔(James Damore)首次对该公司提出的法律挑战的一部分,达莫尔发表了一份备忘录,这是法院将在以后做出的决定,但暂时让案件继续前进。

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